Mehr beruflicher Erfolg durch Weiterbildung

NLP-Techniken helfen Führungskräften Teams erfolgreich zu leiten

Im Laufe einer beruflichen Karriere erreichen viele Menschen Führungspositionen. Einerseits bedeutet dies meist die Erfüllung eines lang ersehnten Wunsches, andererseits kann dieser Erfolgssprung auch Ängste bei den Betroffenen auslösen.

 

Immer wieder erleben Mitarbeiter nach einer Beförderung in ein Aufgabengebiet, das auch Teamführung mit beinhaltet, Phänomene der Unsicherheit und Überforderung. Die fachlich kompetente Tätigkeit aufgrund der Ausbildung und persönlichen langjährigen Berufserfahrung  ist in der Regel zwar gegeben, Techniken zur Teamführung sind meist jedoch nur gering ausgeprägt bzw.  fehlen grundlegend, da universitäre Ausbildungsgänge sowie auch firmeninterne Weiterbildungen in vielen Fällen eine umfassende Schulung der sogenannten "soft-skill" vermissen lassen. Nicht selten schrecken Seminarteilnehmer auch auf Grund der Befürchtung von mangelnder Verschwiegenheit der mit teilnehmenden Kollegen sowie der dadurch vermuteten Nachteile in der späteren Tätigkeit vor entsprechenden internen Weiterbildungen zurück.

 

Immer häufiger ist zu beobachten, dass die Betroffenen sich aus diesen Gründen selbst in ihrer Freizeit in Methoden zur Teamführung weiterbilden lassen, um damit sicherzustellen, dass die Weiterbildung eine gewisse Anonymität gewährleistet.

 

Der Seminar- und Weiterbildungsmarkt bietet inzwischen eine nahezu unüberschaubare Fülle von Trainings für Führungskräften, so dass es häufig schwer fällt, ein für sich persönlich passendes Angebot zu finden.

 

Die Methode NLP (neuro-linguistisches Programmieren) bietet in überschaubarer Zeit (ca. 130 Stunden) von dem Deutschen Verband für NLP zertifizierte Weiterbildungen für Führungstätigkeit. Diese Weiterbildung trägt die Bezeichnung NLP-Practitioner. Im Vordergrund dieser NLP-Ausbildung steht das Training der kommunikativen, emotionalen und sozialen Kompetenz sowie das Erlernen von Präsentationstechniken. Die Führungstechniken, die ein NLP-Training vermittelt sind schnell erlern und umsetzbar, da alle Lerneinheiten in übersichtlichen Anwendungsformaten dargestellt werden. Durch die monatlich stattfindenden Kursteile über 1 Jahr ist, im Rahmen einer Einzel- und Gruppensupervision, die Übertragung in den betrieblichen Alltag gut möglich.

Für die Inhalte dieses Beitrages ist ausschließlich der Autor Bernhard Tille verantwortlich

Institut für Kommunikation und Gesundheit

Bernhard Tille
Dietrich-Bonhoeffer-Str. 35
61350 Bad Homburg
Deutschland
Tel.: +49 (0)6127 - 68 99 92
Web: http://www.nlp-trainings-tille.de
Email: info@nlp-hessen.de

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